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百家企业新春“招兵买马”

来源:房产之家     时间:2017-11-09 07:17
本报讯 (记者章桂林 通讯员张杰培) 4日-5日,县人社局、县总工会、县工商业联合会、县企业与企业家联合会联合在县人力资源市场举办安溪县2017年新春企业引才用工招聘会,服务全县经济发展,引导高校毕业生、返乡务工人员等广大劳动者就近就地就业创业。

本报讯 (记者章桂林 通讯员张杰培)4日-5日,县人社局、县总工会、县工商业联合会、县企业与企业家联合会联合在县人力资源市场举办安溪县2017年新春企业引才用工招聘会,服务全县经济发展,引导高校毕业生、返乡务工人员等广大劳动者就近就地就业创业。两天共有98家企业进场招聘,现场提供岗位4800多个,有755人与企业达成初步就业意向。

就近就地就业好

记者在现场看到,各招聘摊位前摆放海报,求职者有的忙填写登记表,有的正在应聘,几乎每个招聘台都打“拥堂”。

“能够在弘桥智谷电商产业园上班,就近就地,真是太好了!”几位刚与弘桥智谷电商产业园签订就业意向的官桥籍大学生说。

同样,湖头镇湖一村青年李晓晨经过面试,顺利与信达光电签下用工就业意向,她说:“每天都可跟家人在一起,不用考虑远离家人而带来租房、吃饭等各种问题。”

县人才和就业服务中心相关负责人章友成介绍,此次招聘会旨在展现我县大好就业环境,帮助返乡农民工、城镇就业困难人员、高校毕业生等城乡劳动力实现在家门口就近就地就业。

随着我县经济快速发展,全县企业用工规模持续增长,用工“蓄水池”越来越大。据调查显示,2017年,全县企业累计缺工数6500个左右。

企业“晒福利”揽才

为吸引求职者,更是晒出诱人的“福利”,如过节费、降温补贴,甚至工厂内的娱乐设施以及提供免费午餐、点心等都一一列出。

信达光电总经理助理谢剑平介绍,求职者一旦到信达光电入职即为国企员工,除享有完善国企福利和劳动保障体系外,公司还为异地员工提供2人间的集体宿舍和夫妻房,上班时间提供餐费补贴或免费工作餐;并提供技术岗位、管理岗位等晋升通道及开展各项发展培训。  

与信达光电一样,瑞麦食品有限公司招工广告牌上列明各项福利:提供各种相关保险福利,转正后发放住房公积金,逢年过节免费发放公司产品,每月组织庆生会。公司还设有羽毛球场、篮球场、桌球等供员工休闲娱乐。

县总工会相关负责人介绍,为留住人才,不少用人企业既提高薪资待遇,又将中层管理岗位抛出来吸引有经验人员不断丰富满足求职需求。

企业发展需要高层次人才加盟。近年来,为适应信息技术、光伏光电等新兴产业发展需要,我县更是制定出台人才政策规定,涵盖人才津补贴、住房保障、创业扶持、科研经费资助以及户口迁入、家属就业、子女就学、医保社保等方方面面,为人才引进提供全方位的保障。

打造招聘会品牌

为做好2017年新春企业引才用工招聘会,县人社局、总工会等部门把人力资源招聘会作为重要平台来抓,通过“三早一后”把我县人力资源招聘会做实、做精、做出品牌。

县人社局局长林志平介绍,该局提前制定2017年全县新春企业引才用工招聘会计划,安排2月4日至3月10日新春、元宵节、湖头、龙门等5场大型人才招聘会,并通过电视、报纸等立体化渠道做好宣传,发布安排计划,宣传服务品牌,配合做好全县企业沟通摸底,统计企业需要,征集就业岗位。

三净环保科技有限公司行政人事部胡铅培感慨地说:“政府为企业搭建非常好的招工引才平台。”而在一家装饰公司摊位前,县人社局得知该公司转型升级急需30万元发展资金后,立即联系泉州农商银行与该公司对接,帮助办理小额贷款。

与此同时,县人才和就业服务中心还采用微信平台宣传模式,开通安溪人才微信公众号,线上、线下同步立体宣传招聘信息。“求职者只要进入安溪人才微信公众号,就可以获得企业资料和岗位需求信息。”平台负责人、县人才中心副主任杨江聪介绍,通过平台,求职者同时还可以根据需求有针对性地与县人才和就业服务中心工作人员进行沟通,实现求职和招聘效率明显提升。

下一步,县人社局将在县科技馆一楼创建县人力资源市场,目前该市场已进入装修阶段即将正式运营;投入使用后将结合我县实际情况和现代化互联网技术,为社会提供充足就业信息,定期举办人才招聘会,打造出具有茶乡特色的人力资源市场,帮助应聘人员早日就业,服务全县经济发展。

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